1、制定车组的工作程序和出车、安全驾驶、车辆维护保养等规定,经批准后施行。
2、主管制订车组培训计划报批后协助培训部实施、考核。
3、定期检查车辆维护保养状况。
4、主管制订车辆维修计划,组织车辆的小修。
5、每天对车辆进行一次安全、车容和卫生检查,对不合要求的车辆应采取措施使之达到要求。
6、协助交通部门调查车辆肇事原因,并对司机提出处理建议,经批准后具体办理。
7、准确、及时传达上级指示,并贯彻执行。
8、掌握车组的工作情况和有关数据。
9、定期向总经理述职。
10、按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间的争议提出界定要求。
11、制定直接下级的岗位描述,并界定其工作职责。
12、巡视、监督、检查车队各项工作。
13、及时对下级工作中的.争议做出裁决。
14、受理直接下级上报的合理化建议,按程序处理。
15、定期听取直接下级述职,并做出工作评定。
16、填写直接下级的过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。
17、关心下级的思想,生活和待遇。
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