在新人培训中，引导学员树立正确的职业发展目标是非常重要的，可以通过以下方式进行：
清晰定位：帮助学员明确自己的兴趣、优势和目标，引导他们找到适合自己的职业方向。
设定目标：与学员一起设定明确的职业发展目标，包括长期目标和短期目标，让他们知道自己要朝着什么方向努力。
制定计划：帮助学员制定实现目标的计划，包括学习技能、积累经验、拓展人脉等方面，让他们有条不紊地前进。
提供资源：提供相关的培训课程、学习资料、职业指导等资源，帮助学员更快地实现目标。
激励鼓励：及时给予学员肯定和鼓励，激励他们坚定信心，坚持努力，实现自己的职业目标。
案例：比如，在公司内部的新人培训中，可以邀请成功的员工分享自己的职业发展经验，激励新人树立正确的职业目标；同时可以安排导师制度，由资深员工指导新人，帮助他们更好地了解行业、职业发展方向。
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