乡考评办自查总结

乡考评办2022年度自查总结

实施工作目标考核管理是落实分类指导、分级负责、分级管理的有效措施，是加强科学管理的重要手段。通过近一年来工作的实践，有力地促进了我乡管理的改革，推动了工作的整体发展。2022年对于我们乡考评办来说是不平凡的一年。从年初新建至今，我们考评办三人在乡、乡的正确领导下，在分管领导常的细心指导下团结协作、齐心合力按时完成了全年各项考核工作。现将本年度整体工作做如下总结汇报：

一、认真制定目标考核方案及责任目标。

为了严格把好考核验收关，有效管理好干部，提高工作效率，促使干部尽善尽美完成各项工作。根据乡、年初成立考评办的初衷，结合我乡各科室、各村工作的实际情况，我们认真制定了2022年度对各村、各科室工作的目标考核方案，详细出台了2022年度对各村、各部门工作的实绩考核责任目标，并以文件形式下发到各村、科室。使大家在年初就明白要怎样考核、考核些什么，不仅对考核工作做到心中有数，而且对各自一年将要做哪些工作目标明确。

二、正确认识、坚持原则。

出台了考核方案及责任目标后，紧接着就要进行实地考核和督查。俗话说：“万事开头难！”我们考评办由于是一个新建的部门，缺乏工

作经验，在考核中到底要把握一个什么样的尺度和原则，是我们在几次督查后总结出来的。任何一项制度，它的灵魂在于执行，如果不去执行，制度就如同空谈，我们的考核工作就是如此，一定要严格履行办事处制定的各项规章制度，并且要坚持客观公正、实事求是的工作原则。一视同仁，坚决反对讲情面、开绿灯。只有这样才能让全体干部心悦诚服，良好的促进办事处各项工作正常运行。

三、平时督查与定时督查相结合，提升乡、村两级干部工作的积极主动性。

在考评办定时与不定时督查中，各村、各科室相应出台了工作制度和工作措施，推进了各项工作的有序进行，改变了过去制度硬而执行不硬、措施得力而执行不力的被动工作局面。做到了工作思路清晰、工作责任明确、工作措施到位，不仅对2022年的本职工作有了详细的安排和部署，而且对每月、每周的工作有了具体安排。干部们思想上高度重视，工作中有了紧迫感，由原来的被迫工作变为主动工作，工作热情大幅提升，团队精神明显增强。切实提高了工作效率和服务水平。

四、认真对待每一次督查，在实践与总结中完善督查工作。 基于各村、各科室每月工作内容与工作重点的不同，每下发一次督查内容之前，我们要结合各村、各科室当月的工作内容与工作重点制订详细的督查内容。必要时积极主动向各村、各科室征求意见与建议，尽量做到使督查内容与工作实际相吻合。在10次定期督查与平时

随机督查中，我考们评办的工作方式方法得以逐渐丰富、完善，积累了一定的工作经验。

当然，由于我们考评办是一个新建的部门，缺乏工作经验，我们的工作也存在许多不足之处。例如我们对各部门的工作内容了解的不够透彻，对于某些工作只知其一不知其二，或者说只知皮毛不知内在。还比如我们要求各部门按时召开例会，认真安排和总结近期工作，却很少计划安排和总结自己近期的督查工作。诸如此类的问题需要我们在明年的实际工作中多学习、多思考、多改进、多提高。

目标考核工作不但关系到每个干部的切身利益,对我乡的整体工作效率也起着举足轻重的作用。2022年，我们将近一步完善督查内容、形式、方法等各环节工作，使目标管理与激励奖惩紧密结合起来，以此不断提升各村、各部门的效能意识、责任意识、诚信意识和服务意识。希望各位领导对我们的工作给予批评和指正。

二○○九年x月二十六日

培训考评部2022年度工作总结 1100字

培训考评部2022年度下半年工作总结 时光荏苒，一个学期的工作接近尾声。回顾这半年的工作，本部门取得成绩的同时，也存在不足之处。

一、社团月评

培训考评部主要负责社团的月评工作，本部门在每月初即对上月社团工作进行评比。本学期的月评与之前的相比有了改进，我们将汇总月评表分为三大类-----活动、宣传品、审批。这样促使月评更为细化、更为精确。并且部门对月评分数较高的社团以海报的形式予以表扬，以此调动社团的积极性。

但是在进步的同时也有值得我们反省的地方。月评工作需要其他部门的协助，由于缺乏交流导致我们部门的月评数据不完整。这让我们部门懂得合作对工作有多重要。如果能够与其他部门积极交流不仅能促进感情，还能取长补短。还有一点需要本部门注意的是在月评结束之后，没有及时将月评结果形成电子档造成之后的社团评比工作出现小问题。

二、活动通报表扬

我们部门在每次活动之后及时做出通报表扬以鼓励和感谢同学。 三、推优入党及党校安排

在本学期中旬，培训考评部负责社联内部及社团的推优入党工作。在几番的更改之后，最后成功的完成该项工作。

四、社团文化节开幕式

我们部门与外联部在社团文化节开幕式中负责舞台部分，前期辅助韩*制作节目单以及节目通知事宜。我们部门与外联相互协调促使节目顺畅进行。但是由于我们部门没有及时通知节目表演时间导致我们在演出当天增加了外联部催台的困难。这个小小的细节让我们部门意识到社联与社团联系一定要紧密。虽然个社团会使工作难度增加，工作更加繁琐，但是我们已经选择社联为什么还要抱怨这抱怨那呢。

五、社团文化节闭幕式

在社团文化节闭幕式中，我们部门是重头戏。我们部门不仅在前期发出社团评选通知，制作月评评分表，精品社团、优秀社团干部、星级社团的评比等还在后期派发荣誉证书以及申报材料的整理。我们认真对待评比相关的工作。社团文化节闭幕式的工作让我们部门深深地意识到任何工作不是一蹴而就的。就拿评选通知来说，我们改了再改，后来还劳烦鲁老师改了之后，最终才挂上学校网站。但是不是说一蹴而就就可以让手头上的事情放一放，再放一放，要注重事情的效率。或许我们部门在做一件的事情时候，其他部门就在等我们的结果。在整个社团文化节闭幕式的工作中同时体现了沟通的作用，上级与下级的沟通，同事之间的沟通，社联与社团的沟通。如果能够及时沟通做好信息的回馈，我们部门能够了解哪些地方错误。

六、社联舞会

在社联舞会中，本部门负责PPT的放映与音控，并且编制了草裙舞节目。在社联的舞会中，各部门之间交流感情，深入了解。

七、未来展望

月评有待进一步完善，结合社团新的管理办法，给社团更公平的结果。及时公布月评分数，让社团清楚地了解本月的工作情况。并且我们将努力做出月评系列步骤。在工作上与其他部门多沟通，多交流。并且我们部门将会在每次活动结束之后做总结以求日后工作更好。接下去，我们会做出努力与社团有更多联系。

八、结束语

在半年的工作中，部门工作有欢笑有辛苦。培训考评部一直在努力！

学生社团联合会培训考评部