一、未采取书面形式的劳动合同效吗？
单位使用非书面形式订立劳动合同的，劳动合同无效。但是劳动者与用人单位事实上存在的劳动关系是受保护的。劳动者与用人单位需要及时订立书面的劳动合同。签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，未在劳动者入职一个月内签订书面劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付自入职一个月起至一年内未签订书面劳动合同的双倍工资。用人单位聘用劳动者未签订书面劳动合同的，双方之间形成事实劳动关系。
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