防盗防火制度

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防火、防盗安全管理制度

为了加强公司的防火,防盗安全工作,创造一个安全,稳定,有序的工作环境,根据《中华人民共和国消防法》,《机关,团体,企业,事业单位消防安全管理规定》(61号令)等有关消防法规的规定,结合公司的实际,制定本防火,防盗安全责任制度。

防火工作目标
防火安全,人人有责.按照消防安全管理工作"谁主管,谁负责"和"谁在岗,谁负责"的原则,公司实行总经理负责制下的部门防火责任制.

1.认真贯彻执行防火安全法律法规，在总经理的领导下,公司在职人员要认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》和61号令;严格遵守国家颁布的消防法规和公司制定的防火安全管理规章制度;接受消防机关,公司安全责任检查组监督指导.

2.公司组成安全责任检查组和各部门安全负责人负责的安全运行体系,全面实行防火,防盗的安全工作责任到人的三级责任制
3.努力实现防火安全工作五个优先认真落实公司部门防火责任制,切实履行防火安全工作职责,把防火安全工作纳入重要工作的议事日程,在管理工作中做到防火安全"先布置,先检查,先总结,先评比,先奖励",认真作好议事记录和存档备查工作.

4.切实保证防火安全工作六项到位
(1)防火安全组织到位将防火安全纳入人员评聘和考核工作逐步健全防火安全工作网络,义务消防队伍,做好消防安全年终总结评比和表彰工作

(2)防火安全责任到位按照"四定(定岗,定责,定人,定措施)"的要求,制订和落实分工合理,条款明确的岗位防火责任制度,做到"责任到人,要求到岗".

(3)操作规程落实到位，根据公司实际情况,制订和落实切实可行的岗位防火安全操作规程.

(4)灭火器材配备到位严格按照要求配备充足有效的灭火器材,制定可操作的灭火方案和疏散预案,做到"定期检查,布局合理".

(5)防火宣传认识到位通过经常性开展消防知识培训活动,抓好消防法规,消防知识的普及教育工作,不断提高全体职工的安全责任意识.

(6)相关措施执行到位坚持和执行值班制度,定期和节假日前防火安全大检查制度,火险隐患第一时间报告制度,火警事故首任责任制度,改造装修备案制度,动火申报许可证制度,领用非常规物品审批制度等配套管理措施.

5.充分明确防火安全工作四项要求
(1)防火安全意识"三牢记三在前"
每一个职工要时刻牢记"隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山",努力做到"预防在前,学习在前,预案在前".

(2)防火安全操作"三懂三会"
每一个职工严格执行防火安全制度和安全操作规程,达到懂得发生火灾的危险性,懂得预防火灾措施,懂得扑灭初起火灾的方法;会报警,会使用灭火器材,会扑救初起火灾".

(3)防火安全习惯"三要三不要"每一个职工要爱护和保养消防器材,不要影响消防通道的畅通;要严格电源管理,不要携带易燃,易爆,剧毒物品;
要定期做好安全自查工作,不要放过任何可能的火险隐患.

6、用电安全
(1)公司内严禁使用和存放易燃易爆化学物品.

(2)严禁动用明火,如需要动用明火应采取安全可靠的保护措施后,方可动火. (3)各种电器设备设有专业人员管理,不得私拉乱接电线,并且配备了可靠的漏电保护器.经常检查各配电箱内的线头是否松动.

(4)每日下班前应把电源插座等都关闭,检查完后离开,尤其是节假日.

7、防盗工作主要做到以下几点
(1)上班时间,把自己贵重的物品不要放在桌上显而易见的地方,应当锁起来.当没人在办公室出去时要随手关上门
(2)每天下班及节假日要锁好门窗方可离开.

8、公司安全责任检查组不定期进行防火检查,检查的内容包括:
(1)火灾隐患的排查及整改落实情况;
(2)灭火器材配置及有效情况;
(3)用火,用电有无违章情况;
(4)消防安全重点部位的管理情况;
(5)易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况;
(6)其他需要检查的内容.

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为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，

加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。

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从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假

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5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。

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四、用人部门指引