建筑企业安全生产管理现状

建筑企业安全生产管理现状

摘要：该文针对企业安全生产管理人员素养现状及其培训进行了

分析，讨论了企业安全生产管理人员素养的现状，并提出了培训的建

议与方法。

关键词：安全生产；管理人员；培训建议

安全生产事故当中有很大一部分都是由违规操作、高风险作业等

等担心全行为所导致的，相关工作人员安全意识偏低、缺乏安全学问

等等问题，是造成安全事故频发、伤亡人数居高不下的主要缘由。然

而更重要的缘由是众多企业安全生产管理人员在管理的过程当中缺乏

丰富的阅历而导致的。部分企业安全生产管理人员所把握的安全理论

与技术还不如一名一线的工人，假如任由这种问题进展下去，所产生

的后果不行想象，必需要有一支综合素养高、管理能力强的优质人才

团队才能做好企业安全生产管理的工作。

1 企业安全生产管理理念的重要性和意义

只有企业当中的安全生产管理人员充分的认识和具备正确的安全

生产管理理念，才能进一步做好本职工作，降低安全事故发生的几率。

安全管理其目的就是为了防止物质财力生产受到影响与阻碍而形

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成的。安全因为生产而出现，生产同样缺少不了安全的关心。企业安

全生产管理最终的目的就是将事物条件实施健康、有序的设计与规划，

之后依据相关的调整来进行运作。当建筑企业在进行安全生产管理的

过程当中，更要本着“安全第一、生产第二〞为原则和基础，假如生

产与安全之间出现了两难问题，应当把安全放在首位。站在生产的角

度来说，安全管理对于建筑企业有序、健康的进展具有保证和促进的

作用，假如建筑企业将关注的重点放在了追求利益最大化上面，而忽

视了安全管理的重要性，势必会导致生产因为出现安全事故而停止工

作等问题。因此，生产与安全之间可以互相促进、互相影响、互相关

心，在相辅相成当中，完成彼此的工作。假如没有了生产，就无需再

考虑安全问题，从另一个角度说，假如建筑企业当中缺乏了安全规范，

势必会造成生产寸步难行。所以建筑企业在对安全生产考虑的过程当

中，肯定要平衡二者之间的关系，并对生产的整个过程进行严格的监

督与管理，确保生产的过程当中具有安全性质，与此同时，还要对管

理人员进行科学的管理，促进建筑企业长期、有序、健康的进展运行。

2 企业安全生产管理人员素养现状分析

2.1 企业的管理者学历和水平需要提高

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伴随着中国经济的不断繁华与增长，带动着各个企业快速的崛起，

成为了提升中国社会进展的最强动力。随着国家制定出越来越多的优

惠，帮扶各个企业不断的进展与繁华，使得各个企业准入门槛十

分低，各个企业当中的管理人员的学历有高到博士、低到小学文化等

等状况，在培训的过程当中对培训内容的理解程度相差甚远，甚至有

些企业管理人员在考试的过程当中根本无法正确认识试卷当中的考题，

造成无法答卷等状况，这也进一步的增加了培训工作的难度。假如让

这些文化素养偏低的人员来管理企业，安全状况是最让人担忧的问题

之一[1]。

2.2 安全管理人员的任命并未受到专业严格的

并未经过严格培训的管理人员是无法胜任管理工作的，同时也无

法更好的把握这一门技术与管理综合性很强的学科。据有关调查了解，

中国部分企业从事安全工作的人员大多是老技术人员，或者是相关工

程技术的管理人员，无论是管理能力还是水平都有参差不齐等问题。

此外，企业当中的人员流淌大、岗位交换频繁，一些危急性较大的安

全管理岗位并未得到专业性的，所以导致安全生产工作出现了“无

人管理〞等状况，这同时也是引发安全事故的主要缘由之一。

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2.3 缺少专业性的安全管理人员

依据我们国家所公布的《安全生产法》中规定:建筑施工企业要设

置生产安全管理部门和配备专业性的安全管理人员。时代在进展、科

技在进步，众多的先进设备投入到了建筑市场当中去，让建筑生产工

艺渐渐的向着智能化的方向所进展，但是工艺的冗杂性与未知的风险

和程度还需要各个企业安全管理者具备超高的专业水平和综合素养，

所以企业当中的安全管理人员必需是阅历丰富、管理能力强、学问较

为丰富的人员，在具体这个建筑施工过程当中，可以对安全提出更多

有效的建议和意见。但是纵观我国各个企业，特殊是一些高危行业，

十分缺乏专业性的安全管理人员，甚至在一些企业当中安全管理人也

身兼数职，并未受到过专业的培训，导致企业安全管理水平出现了良

莠不齐等问题。

2.4 企业安全管理人员缺乏培训意识

企业是否安全生产与群众的生命健康、社会是否能够健康的进展

与运行之间都有着千丝万缕的联系，同时与群众的根本利益之间也有

着密不行分的关系，是国民经济稳定进展的关键。伴随着各个企业规

模的不断增大，对安全生产投入的要求也要紧跟时代进展的脚步，不

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断的加大。作为各个企业当中的管理人员，尤其是主要负责人员，假

如并未真正的认识到安全生产的重要性和意义，而将自己关注的重点

放在了生产方面，忽视安全的重要性，势必会增加安全事故出现的几

率。国家规定企业的管理人员必需要定时、定期的参加安全培训，但

是对于部分的企业领导层来说，并未对其关注与重视，这种错误的想

法与行为不但会大幅度的增加培训工作的难度，而且为企业后期的安

全管理工作埋下了一颗“定时〞。

3 企业安全生产管理人员培训的建议

3.1 不断健全与完善法律法规

首先，部门要对准入的标准进行严格的管理监督，并制定出

健全、完善的考核制度，尤其是高危行业的负责人，必需要提高安全

管理人员的准入门槛，通过严格的考核制度选用方法，保证企业当中

的每一位安全管理人员都具备超高的综合素养和管理能力。某市在

2022 年出台了《危急化学品知名答应证管理实施细则》，其中明确指

出：危化生产单位的安全管理人员必需具备相关的资格：安全生产管

理人员必需具备国民教育化工化学类中等职业教育上学历等。严格遵

循培训、行政审批、取得生产资格证的流程，之后再对管理人员进行

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层层的选拔，进一步的提升管理人员的综合素养与管理能力。

3.2 不断革新与优化教学的模式

想要大幅度的提高企业安全生产管理人员的素养，离不开创新与

优化教学的模式，激发出管理人员学习的兴趣与热情，以此来确保安

全培训的质量和效率。首先通过向管理人员大力宣扬相关案例、多媒

体教学、研讨式教学等等的方式，展开具有丰富性的教学模式，同时

老师在教学的过程当中还要将理论与实际相结合进行教学，增加教学

的直观性质，关心职工在学习的过程当中避开出现厌学的心理与看法，

最终形成良好的循环。

3.3 做好培训之前的调研工作

为了能够让培训获得最正确的效果，首先需要做好培训之前的调

研工作，因为只有具有科学教育和理念的培训需求才能进一步的推动

培训工作更好的展开与进行，同时了解培训需求也是培训的重点和关

键。只有相关人员通过深入的调研与认真的分析，才能够了解培训对

象迫切需求和薄弱环节在哪里，之后再针对性的设计出培训内容，拉

近与培训对象的距离，以此来提升培训的效果与质量[2]。在实际培训

的过程当中，可以采纳多形式的调研方法，例如:调查问卷的方式、面

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对面交谈的方式、观看培训人员行为的方式、数字模型分析法等等方

式，去了解不同行业、不同学历安全管理人员对于培训内容的需求，

之后再对不同学员的要求展开与之相对应的培训内容，让培训人员渐

渐的从“要我学〞向着“我要学〞转变，提高自己的管理能力和技术

水平，在实际的安全管理工作当中充分地将自己的作用发挥出来。

3.4 监督管理部门要充分的发挥出自己的职责

2022 年安监总局取消了安全培训机构资质认可的规定，此规定让

各培训机构在进行安全培训的过程当中，无需要再进行培训机构资质

的办理工作。培训市场的开放，导致一些学员出现了“投机取巧〞的

心理，甚至有些学员忽视了安全培训的重要性和意义，打乱了培训市

场正常的秩序。因此，安全监督管理部门要充分的发挥出自己的职责

和作用，从安全教育培训规章制度和培训档案方面入手，去规范和约

束教育培训的工作，并定时、定期的对于培训机构进行考核，其目的

是为了确保培训的质量和效率，大幅度的提升企业管理者的安全管理

水平。

4 结语

各个企业当中的管理人员在日常的工作当中肯定会不断的总结和

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学习，并且还会进行认真的分析和综合的商量，真正的认识到培训的

重要性和意义，并加大对安全管理人员专业化培训的力度，以此来提

升企业安全生产管理人员的综合素养和管理水平，并将安全管理理念

科学、合理地应用在具体的生产管理过程当中去，促进我国经济与社

会继续繁华进展。

参考文献：

[1]白东明.企业安全生产管理人员素养现状及其培训的建议[J].

石化技术,2022,26(03):224.

[2]刘子萌.关于中小企业安全生产管理人员素养现状及培训建议

[J].现代经济信息,2022(06):87.

谭经刚 单位：甘肃建投兴隆建筑工程有限公司

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