劳动关系解除的备案需要的资料有招用人员登记表、劳动合同书、员工档案、终止解除劳动合同报告书、失业人员登记表，员工属农业户口的还需填写农民合同制工人一次性生活补助金审批表。
一、离职手续流程是什么？
正式员工：需要提前30天提交辞职信试用期员工：需要提前3天提交辞职申请实习生：需要提前7天提交辞职申请1.离职人员填写《员工辞职申请表》;2.填写《清签手续办理表》;3.科室职能人员或科长及以上人员或特殊岗位人员需填写《工作交接清单》，一般员工不需要填写;4.找本部门考勤员打印考勤表，本人和考勤员同时签字确认;5.将工牌退到人资，新旧工装都退到本部门工装管理员处，由工装管理员将工装退到上工位物流部，未退工装者根据《工作服管理办法》进行相应扣款，在离职工资中扣除。6.填写两份《解除(终止)劳动关系登记表》;7.填写《离职证明》;8.焊工等特殊工种需填写《离职体检证明》。
二、怎么领取失业保险金的
领取失业保险金需要先由参保单位出具两份解除劳动关系证明书，然后由失业保险中心进行调查核实，确认无误的发放失业保险申领登记失业求职登记表，由失业人员进行填写，填写完之后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
三、失业证明需要什么资料
失业证明须到户口所在地办理，且要到所属社区居委会、单位出具证明。
办理失业证须带如下证件：
1、身份证原件；
2、户口簿原件；
3、婚育证明《计生证》；
4、小一寸相片2张；
5、各类人还需要出具以下证明材料：毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。
人单位为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，用人单位有义务告知失业人员有享受失业保险待遇的权利，并需要将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。在本单位缴纳失业保险费时间为 年，因本人意愿 、非本人意愿 与本单位脱离劳动关系，属终止合同 、解除合同 、开除 、除名 、辞退 、其他 人员，已发给生活补助费经济补偿金月，金额元，前往处申请失业登记，请予审核并办理有关手续。
失业人员失业前，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满1年的，领取2个月的失业保险金，满2年的，领取4个月的失业保险金，满3年的，领取8个月的失业保险金，满4年的，领取12个月的失业保险金，满5年不足10年的，第5年领取14个月的失业保险金，以后每递增1年增加1个月的失业保险金，满10年以上的，领取24个月的失业保险金。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
