一、工伤索赔的仲裁程序有哪些劳动者虽然最终认定为工伤了，但是如果单位不主动支付工伤保险待遇。那么职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇。劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内起诉到。于是案件又进入到工伤赔偿的诉讼程序。
二、工伤索赔的诉讼程序有哪些
1、当事人不服劳动仲裁裁决，向一审起诉，一审的审判期限为6个月。
2、当事人对一审判决不服的，可以在15日内向二审上诉，二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审重审，而对重审后的判决不服，还可以再次提起上诉（这时在一二审之间又将出现一个程序上的小循环）。二审判决的结果可能是支持或者部分支持职工的诉讼请求，也可能是驳回了职工的诉讼请求。如果二审的判决驳回了职工的诉讼请求，那么职工的工伤赔偿程序结束。我们假设二审的最终结果是判决职工胜诉，支持了职工要求单位支付工伤保险待遇的请求，那么案件则进入执行程序。如果单位不主动履行的生效判决，职工必须在1年内向申请强制执行。而执行的期限和能否得到执行则由决定。一般来说，执行顺利的话，至少3个月，不顺利的话，半年、一年甚至更长。上文中为您详细介绍了有关“工伤索赔的仲裁程序有哪些”以及“工伤索赔的诉讼程序有哪些”等问题的具体内容，希望这些内容能够在实际中给您带来帮助。劳动者在发生工伤事故后，要注意索赔维权。在申请工伤认定后，劳动者可凭借工伤认定的结果向用人单位索要工伤赔偿。如果单位拒绝，那么劳动者可通过申请劳动仲裁的方式来依。在申请劳动仲裁时，您要注意准备准备好相关的证据资料，否则您将面临败诉的风险。为了避免在劳动仲裁中败诉，建议您在申请劳动仲裁前能够咨询一下劳动争议方面的专家律师，以做好万全的准备。
