(1)单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任尚不构成犯罪的，依法给予行政处分或者纪律处分。被挪用的基金由劳动保障行政部门追回，并入工伤保险基金没收的违法所得依法上缴国库。
(2)劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1、无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
2、未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的
3、收受当事人财物的。
(3)经办机构有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：
1、未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的
2、不按规定核定工伤保险待遇的
3、收受当事人财物的。
(4)医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。经办机构不按时足额结算费用的，由劳动保障行政部门责令改正医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。
(5)用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(6)从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上1万元以下的罚款情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1、提供虚假鉴定意见的；
2、提供虚假诊断证明的；
3、收受当事人财物的。
(7)用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
