五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
养老保险：
（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
医疗保险
①作用
对参加了医疗保险的人因为疾病而用掉的费用，进行一定比例的报销，缓解社会的医疗压力。
②费用缴纳
根据《社会保险法》第二十三条的规定，医疗保险费用也是由自己所在的工作单位和自己一起承担的。
③条件
参保人只有在保险所承认的医院就诊，才予以报销，而且只报销规定范围内所用药品和诊疗方式而产生的费用。
失业保险
①作用
对失去了工作而生活难以为继的失业者进行生活方面的补助，缓解社会失业压力。
②费用缴纳
根据《社会保险法》第四十四条的规定，失业保险的费用也应该是由自己所在的工作单位和自己一起承担的。
③条件
参保人不是自愿离职的，离职后要登记失业，失业前保险费用缴纳要达到规定的年限，且参保人要有再就业的念头。
因为，从本质来讲，失业保险就是为了缓解社会失业压力而设立的。
工伤保险
①作用
对因为工作中的意外而遭受了很大伤害或者因故死亡的劳动者或者其家属，进行物质方面的补偿。
②费用缴纳
根据《社会保险法》第三十三条中的规定，工伤保险的费用是由自己工作所在的单位一力承担，自己是无需缴纳任何费用的。
③条件
参保人的受伤、死亡或者是因伤留下的后遗症，要确定是因为工作的缘故造成的。
生育保险
①作用
对怀孕或者即将生孩子而无法工作的女性，发放的一种补贴。
②费用缴纳
根据《社会保险法》第五十三条中的规定，生育保险的费用是由自己工作所在的单位一力承担，自己是无需缴纳任何费用的。
③条件
只有处于孕期或者是即将生产的女性，才能够享受此保险，男性没有。
五大社会保险，其实就是国家给予个人的五大社会保障，这五大社会保险，在法律中是有明文规定的。
而“一金”就是住房公积金的简称了。
①作用
设立住房公积金，就是为了更好的帮助在职的劳动者解决住房困难的问题。
②费用缴纳
根据《住房公积金管理条例》中的规定，住房公积金由自己所在的工作单位和自己一起缴纳。
③条件
当缴纳了住房公积金的个人，需要购买大型自住房、已经离开了工作岗位、或者是定居国外的时候，可以领取住房公积金中的钱。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
