五险就是我们通常说的社保，包括：养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险，工伤保险。
1、生育险
生育险就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还可以领取生育津贴。
2、失业险
给失业的人们在没有收入的时候提供失业保险金，用来维持基本的生活。
关于失业险我们需要注意的是：要缴满一年才能享受。
3、养老保险
在缴纳满15年之后，退休就可以领取养老金，保障年老后的基本生活。
交的时间越长，缴纳越多，退休后能领到的退休金相应的也就越多。
4、工伤险
由于工作原因，造成的个人经济或者身体损伤，可以通过工伤险报销。
这个都是由单位缴纳的，不需要我们个人缴纳。
需要注意的是：醉酒导致伤亡在岗位上不能认定为工伤。
5、医疗险
医疗险就是我们常说的医保，用途比较大，主要保障被保险人出现医疗费用时所进行的医疗报销以及在退休后享受医保待遇。
五险的好处:
1、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。
2、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。
3、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。
4、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。
5、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。
一般来说，缴纳医疗险是有一定的年限的，大部分城市要求女性缴满20年、男性缴满25年。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
4、失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
5、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据：
《社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
