工亡职工父母符合供养亲属标准的，可领取抚恤金，标准为工亡职工工资的30%或40%，直至二老去世。男年满60周岁、女年满55周岁的父母符合领取条件。
法律分析
工亡职工父母符合供养亲属标准的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%；如果是孤寡老人的工亡职工本人工资的40%，可领取直至二老去世。工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的可领取供养亲属抚恤金。
拓展延伸
工伤死亡抚恤金的申请流程和资格要求
工伤死亡抚恤金是为了保障工人在工作中发生意外事故导致伤亡时，其家属能够获得一定的经济补偿。申请该抚恤金需要满足一定的资格要求和按照特定的流程进行。首先，申请人必须是工伤死亡事故的直系亲属，如配偶、子女等。其次，需要提供相关证明材料，包括工伤事故的调查报告、工伤认定证明、死亡证明等。申请流程包括填写申请表格、提交证明材料、经相关部门审核等。申请人应及时咨询当地劳动保障部门或法律援助机构，了解具体要求和流程，并按照规定的时间节点进行申请。
结语
工亡职工父母符合供养亲属标准的，可领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%。对于孤寡老人，标准为工亡职工本人工资的40%，并可持续领取直至二老去世。工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的也可领取该抚恤金。申请工伤死亡抚恤金需要满足一定资格要求和按规定流程进行。申请人应咨询当地劳动保障部门或法律援助机构，了解具体要求和流程，并按时进行申请。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
