学生公寓门卫值班员考评细则为了进一步加强学生公寓管理,严肃岗位职责,充分调动员工的工作自觉性和积极性,以到达奖勤罚懒,优胜劣汰,齐心协力建设文明、安全的校园,特制定本考评细则。
一、细则内容及扣分标准。
1、 值班员必须遵守国家法律、法规和学校、学工部的一切规章制度。服从领导,维护学工部形象,否则扣10分。对不服从管理,我行我素者,学工部将予以辞退。
2、 按时上下班和交,不得擅自离岗、串岗、请人代岗,有事必须先向中心请假,否则发现一次扣10分。
3、 举止文明,和气待人,仪表端庄,热情服务。严禁与师生、来访者发生冲突,严禁打骂学生。按时开、关大门,对晚归学生要登记,凡遭学生投诉的值班员,经调查核实,一次扣10分。
4、 做好学生寝室维修登记,避免漏记、错记,否则一次扣10分。
5、 严禁异性进入公寓,管理不严者,发现一次扣10分。
6、 大件物品,特别是电脑(台式),做到出入验证,人、物相符,手续齐全。如发现遗失、偷窃,经有关部门认定属当班人员失职造成的,值班员负责赔款。凡被学院保卫处门卫发现未开发行证的电脑,每次扣当月工资100元。一学期发现2次者,直接予以辞退。
7、 对来访者按规定登记,未登记或登记不详者发现一次扣10分。
8、 具有较强的安全意识,对出入人员,发现可疑者仔细盘查,切实配合有关部门做好公寓内的防盗、防爆、防毒等工作。对于防患意识不强,责任心不强,作风散漫的员工,发现一次扣15分。凡发生重大责任事故,给学院声誉造成影响,经调查属门卫责任的将由相关部门处理,追究责任并予辞退。
9、 搞好责任区的卫生,要做得到责任区内无白色垃圾无蜘蛛网,无灰尘、纸屑、地面保持本色,无杂物,墙面无牛皮癣。值班室内干净整洁,否则扣10分。
10、 在公寓内擅自进行经营活动以及与门卫无关的事,没收其经营物品。扣10分。
二、 处罚与奖励的实施。
1、 每扣一分为人民币1元。
2、 中心每月根据检查扣分情况,报学工部审核,报财务统一在当月浮动工资中扣除。
3、 每月扣分者给予通报批评,对责任心不强,又不服从管理,屡教不改者,由中心报学工部,予以辞退。
4、 每学期扣分达到80分者,将直接予以辞退。
5、 对在工作中遭到学校领导批评者,学工部将加重处罚,直到改正。对屡教不改者,予以辞退。
6、 对发现问题及时上报,及时处理,极大程度上挽回经济损失和社会影响的行为予以通报表扬。
7、 所扣金额留作奖励基金,奖励在当月工作中表现突出的工作人员,年终综合考评将以每次检查的情况作为直接依据,对年终综合考评优秀的员工,中心将优先续聘,并给予表彰和奖励。
