内蒙古取消晚婚假，增加15天婚假为18天，女性产假增至158天，男方护理假增至25天。法律依据为《劳动法》第三条，保障劳动者的权利，包括休息休假、获得劳动报酬、劳动安全卫生保护等。
法律分析
1、内蒙古明确取消晚婚假，并增加15天婚假，增加后婚假为18天。女性除享受国家规定的98天产假外，再增加产假60天，明确为158天，并给予男方护理假25天。休假期间的工资、福利等待遇不变。
2、法律依据：《劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
拓展延伸
内蒙古的婚假及相关规定
根据内蒙古地区的相关规定，婚假天数是根据劳动法和劳动合同法来确定的。根据《中华人民共和国劳动法》第二十，工作人员在结婚时可以享受婚假。而具体的婚假天数则根据劳动合同、公司规定或行业惯例来确定。一般情况下，内蒙古的婚假天数为3天，但也可能根据个人情况和公司有所不同。此外，婚假属于带薪假期，即在休假期间，员工将继续享受正常的工资待遇。因此，如果您在内蒙古地区结婚，建议您查阅相关劳动合同和公司规定，以了解具体的婚假天数和待遇安排。
结语
内蒙古地区根据《劳动法》明确取消晚婚假，增加15天婚假，总婚假为18天；女性产假由98天增加至158天，男性护理假为25天。休假期间的工资、福利待遇不变。根据相关法律规定，婚假天数根据劳动合同和公司规定确定。建议结婚时查阅相关规定，了解具体婚假天数和待遇安排。
法律依据
中华人民共和国民法典：第二章 结婚 第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。
中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十 依法取得的海域使用权受法律保护。
